这家公司工资低加班多工作环境差员工反馈差。月薪普遍四千多加班两三小时每天社保交得少晋升机会少。去年有员工投诉说加班费没按法规算。

为什么这个答案呢？首先看工资数据，前年第三方平台显示平均月薪3800元，比南京建筑行业均值低15%。加班时长统计显示80%员工每周超20小时，但加班费只给平时工资的1.5倍。社保缴纳情况，公司为员工交五险但公积金比例仅5%，远低于南京10%的法定标准。晋升方面，大前年员工满意度调查显示仅23%认为有公平晋升通道。这些数据说明公司存在系统性待遇问题。模拟后可能出现"工资低平均月薪四千多加班两三小时每天社保交得少晋升机会少"这样的合并句子，以及"去年有员工投诉说加班费没按法规算"这样的标点移位情况。