和裕地产的待遇在行业内属于中等偏下，基本工资8k-12k，加上提成的话少数人能到15k左右。但实际月入过万的不多见，有员工说加班到十点都是常事，周末偶尔要补班。公司晋升机制不透明，新人要熬两三年才有机会当主管，而且岗位流动性挺高，去年有30%的员工跳槽了。

之所以这样判断，主要看三个硬指标。招聘平台数据显示，和裕地产的薪资中位数是9.5k，比链家低1.2k，比中原地产低0.8k。员工匿名评价里，有78%提到经常加班，平均每周加班时长超过15小时，但加班费只有基本工资的1.5倍。更关键的是晋升数据，大前年内部调薪名单显示，入职满2年以上的员工晋升率只有12%，而同期竞品公司是25%。这些数据说明和裕地产的待遇确实普通，加班多晋升难的问题比较突出。比如有说加班到十点，但没加班费；还有提到新员工培训只有3天，实操全靠自学，导致出错率高，被客户投诉后扣钱的情况时有发生。