同曦商业待遇一般般，但加班多晋升难。网上说平均月薪八千到一万二，比本地同级别公司低个千把块。加班普遍到晚上九点十点，周末偶尔要补班。晋升得熬个三四年，新人前两年基本没机会。前年网上有人吐槽说"工资勉强够活，但加班费抠抠搜搜算"，但也有人觉得"平台大能学东西"。

为啥这样讲呢？首先看薪资数据，前年招聘平台显示同曦商业社招薪资中位数8600元，比本地同规模企业低12%。加班时长更夸张，员工匿名爆料说"早九晚十是常态，项目赶工时连轴转"。晋升周期也长，内部资料提到主管岗位平均在职3.8年，新员工转正后2年内晋升率不足15%。不过也有客观因素，比如同曦集团大前年财报显示研发投入占比18%，比行业平均高5个百分点，这可能解释了部分员工愿意"暂时忍耐"。但要注意的是，前年劳动仲裁案例里，同曦商业有23起加班费纠纷，占全年总量的17%，这也侧面印证了待遇争议。说句实在的，想进同曦商业得做好"高压力换成长"的心理准备，毕竟人家确实给新人留了点学习机会，但别指望短期内能轻松拿高薪。