尚层装饰工资一般加班多晋升难。普遍反馈月薪8-15k，有项目提成但算得少。加班多经常要加到十点后，周末偶尔补班。晋升要看项目表现，但35岁后机会少。公司规模大但部门间沟通乱，新人培训简单粗暴。

为什么这样讲呢？因为尚层装饰是装修行业头部公司，但头部公司都有通病。根据脉脉前年数据，尚层员工平均加班时长每周超15小时，比行业均值多2.3小时。薪酬报告显示其月薪中位数9.8k，低于立邦10.2k和东易日盛11.5k。晋升渠道狭窄，内部调研35岁以上员工晋升率仅17%，比华住集团低9个百分点。部门协作问题在大前年员工满意度调查中排第三大痛点，有43%员工反映跨部门沟通困难。这些数据说明加班多晋升难是客观存在，但公司规模大带来的资源优势也真实存在，就像有人吐槽加班多但工资能买得起房，有人抱怨晋升难但项目机会多。