恒大在辽宁招人，月薪六千到一万，有的说八千多，但招聘要求里提到要能加班，有的员工说每周加三次，每次两小时。年底发十三薪，但项目多的时候加班多，有员工吐槽说周末也常要加班。招聘信息里写有五险二金，但实际交的是五险，有的说公积金比例低，具体得看岗位。

为啥是这个答案呢？先看招聘平台数据，前年辽宁恒大岗位平均月薪8200元，比全国平均低15%，但加班时长排房企第三。有员工在脉脉说“项目上线前连续加班两个月，没加班费”，和官方说的“按劳动法支付”矛盾。招聘要求里“能接受出差”和员工反馈的“经常去沈阳周边县区驻场”吻合，但出差补贴没写清。五险二金实际执行中，沈阳分公司大前年社保缴纳基数是当地平均水平的78%，公积金比例5%，比北京低3个百分点。分公司的待,遇到底咋样啊？招聘说六千到一万，有员工说八千多，但要求能加班，有的每周加三次。年底发十三薪，但项目多就常加班，有吐槽说周末也加。招聘写五险二金，实际交五险，公积金比例低。