听朋友说那个公司待遇还行啊，不过听说最近资金紧张可能要缩招。工资结构是底薪加绩效，底薪大概8000到1万5之间，绩效看项目完成情况，但加班多啊，经常到晚上十点才能走。晋升要看项目成绩，有员工反映去年晋升率不到30%。总裁之前在内部会议提过要优化成本，可能影响年终奖。

因为听说恒大华东去年裁员了15%员工，工资中位数1.2万左右，但加班费只有基本工资的1.5倍。比如有员工说“工资到账时发现绩效砍了40%”，比如总裁在3月份的财报会上说“要压缩运营成本20%”。现在新员工入职培训都少了两天，合同里加班条款更严了。比如有招聘信息写着“接受弹性工作制”，实际还是早九晚六加周末值班。听说有项目组连续三个月没发季度奖，但老员工还能拿到额外补贴。所以现在入职得先问清楚年终奖怎么算，别被底薪高吸引而上当。