成都链家做销售整体还行，薪资结构比较清晰，底薪加提成，这个底薪大概在3000到5000之间，然后提成比例根据业绩阶梯式增长，最高能拿到30%左右。不过工作强度大，每天要跑好几个楼盘，全靠公司给的，自己得会主动加微信发朋友圈。团队氛围还行，老员工会带新人，但月底冲业绩压力大，经常加班到晚上十点。

因为这个答案主要讲薪资和压力，所以先说优点再说缺点。根据链家前年内部数据，新人前3个月成单率约15%，转正后平均月收入在2万到3万之间，但需要连续3个月达标。公司给新人配了专属客户群，每天要维护至少50个客户，转化率大概在8%到12%。业绩好的区域提成比例能上浮5%，但淡季时客户咨询量会下降30%，这时候压力更大。培训体系完善，新人有1个月带薪培训，但需要自己考经纪人资格证，费用大概2000块。晋升机制是先当经纪人再转店长，平均需要3到5年，店长月薪普遍在5万到8万之间。不过现在市场行情不好，去年成都二手房成交量和前年比降了18%，所以新人入行得做好心理准备。