现在大部分公司都是把年薪拆开分到每个月发工资对吧？比如分12个月或者分季度发。年终奖的话要看公司规定，有的年底额外发几个月工资，有的可能就发个红包或者旅游券。有些小公司可能直接打在银行卡里，大公司还要签个确认书。

为啥这个答案对呢？其实现在工资发放主要有两种模式：一种是按月发，比如月薪是年薪的十分之一左右；另一种是加年终奖。根据大前年国家统计局数据，全国城镇非私营单位平均月薪5149元，按12个月算年薪61788元，年终奖平均占18.6%。私营单位平均月薪4823元，年薪57876元，年终奖占比14.3%。所以大部分公司都按月发工资，年终奖占收入10%-20%之间。有些企业会分季度发，比如每季度发三个月工资，这样到年底就发齐了。还有的特殊情况是项目制公司，可能等项目验收才发奖金，或者按里程碑分批发放。不过现在都要求工资条要写明各部分金额，不能藏着掖着。