新人先查公司口碑好的，别随便投。找有新人培训的经纪公司，投简历试镜，签合同就能出道。

为啥这么搞？行业报告说70%新人靠试镜签约，但试镜通过率低得吓人，得练基本功。现在很多经纪公司搞新人孵化班，像某平台去年招了5000人，培训后签约率涨了30%。新人得先刷社交媒体课程，比如某机构去年教了2万多人，结业后70%能进组。投简历要带作品集，别光写“会跳舞”，得具体说跳过啥舞、拿过啥奖。签合同要看分成比例，别被“保底工资”忽悠了，合同里得写清楚分成规则。别光投大公司，小公司试镜机会多，签了再跳槽也划算。