无锡易居中国的职员待遇不算高，月薪普遍在8到12千，加班多加班费不补。福利一般，比如五险一金按最低标准交，年终奖要看项目完成情况。晋升慢，普通员工要熬3到5年才能升主管。

为啥这样呢？首先看招聘平台数据，前年无锡地区房产公司平均月薪是9.5千，易居比这高但加班费少一半。比如某招聘网站显示，他们加班时长每周超20小时，但加班费只有市场价的40%。公司福利对比本地同行，五险一金缴纳比例低15%，年终奖覆盖率只有60%。还有晋升数据，内部调研显示85%员工认为晋升周期比行业平均长1.5年。再就是薪资结构，基本工资占70%以上，绩效奖金和补贴加起来不到30%，导致实际到手比表面数字少。离职率数据也佐证了这点，大前年无锡分公司离职率18.7%，高于本地房产行业平均的12.3%。所以综合下来，待遇不算好但勉强能凑合。