泰禾集团待遇不算高，基本工资低加班多，年终奖要看项目情况。社保公积金按最低比例交，部分员工反映裁员风险大，特别是大前年后。

因为泰禾集团2019年债务危机后，2020年社保缴纳基数从上年度社平工资100%降到60%，2021年公积金缴存比例从12%降到5%。根据天眼查数据，大前年员工离职率高达28%，智联招聘前年薪酬报告显示，泰禾集团平均月薪比厦门平均水平低23%。工资结构里绩效占比超40%，但项目回款慢导致绩效发放延迟，比如前年第三季度有37%员工未收到半年绩效。公司大前年财报显示净利润亏损58亿，现金流为负，这种情况下待遇缩水是必然的。就像前年9月有员工在脉脉吐槽，基本工资3000多，加班费按最低标准算，到手比同行少两三千。