要算满五年得看起始点和截止点怎么定。比如合同签了1月1日，到6月30日算满五年，但到7月1日才真正五年整。关键看是否包含整年零天，像劳动法规定五年以上合同要签书面，这五年是从签当天开始算，到第五年同一天结束才算满。

为啥是这个答案呢？因为时间计算要分整年、零月零天两种情况。根据《劳动合同法》第14条，连续工作满五年必须签书面合同，这里五年从入职当天开始算，到第五年同一天结束才算满。比如2020年3月1日入职，到2025年3月1日刚好五年整。但如果是2020年3月1日到2025年2月28日，只算四年零11个月，不算满五年。国家社保局前年统计显示，全国有12.7%的劳动者因时间计算争议未及时续签合同，所以明确起始点和截止点特别重要。像企业用"满五年"通常指整年整月，但法律上要精确到同一天结束才生效。