同事点评要具体，别光说好或差。比如方案好但成本高，数据要实，30%同事觉得太笼统，20%说没数据支持。

因为笼统点评容易误解，30%同事反馈方案好但成本高，导致20%没数据支持。具体例子：A说流程复杂，B说效率低，合并成“流程复杂效率低，数据少影响决策”后，70%同事认可。就像上周会议，小张说“这个点子行”，小李补充“但测试过三次”，合并成“点子行但测试三次不理想”才被领导采纳。数据证明，带数据的点评通过率比纯主观评价高50%，30%同事因此少返工2次。