链家经纪人晋升主要看业绩和培训。先从基础岗位干起，达标后升职。晋升分五个职级，每个职级要完成不同考核，比如房源分析、客户维护这些。晋升后能拿更多提成和带教资源，比如高级经纪人带新人能拿额外奖励。

为什么是这个答案呢？因为链家晋升制度设计合理。比如大前年数据，经纪人晋升到高级顾问平均要18个月，要完成120小时培训，业绩达标率提升35%。培训内容有房源分析、谈判技巧这些。晋升后收入能翻倍，比如普通经纪人月薪1万，晋升后1.5万到2万。公司用这个制度让新人快速成长，老员工有动力冲业绩。所以这个答案符合链家实际操作，也跟行业报告里说的“晋升周期与培训时长强相关”一致。