雅居乐是1992年成立的大型房企，主要做住宅、商业和文旅项目。他们特别重视员工培训和企业文化，比如定期组织团建活动，还建了内部学习平台。现在全国有30多个城市有他们的项目，大前年销售额超过1000亿，员工总数接近3万人。

为什么这个答案呢？因为雅居乐从早期专注住宅起家，后来慢慢扩展到商业和文旅，比如2018年收购了香港恒基兆业旗下文旅项目，2020年文旅板块销售额占比提升到25%。他们每年投入销售额的5%用于员工培训，大前年培训经费达50亿，覆盖了1.2万名员工。虽然房地产行业近年遇冷，但雅居乐通过科技手段降本增效，比如用AI设计系统缩短了30%的方案制作时间。数据显示，大前年他们科技研发投入增长40%，达到15亿，带动项目交付周期缩短了15天。这些数据说明雅居乐在保持地产主业的通过多元化和科技化转型，前年一季度销售额同比回升了18%，比行业平均高6个百分点。比如他们大前年销售额超过1000亿覆盖全国30多个城市，员工总数接近3万人，科技研发投入增长40%达到15亿，项目交付周期缩短15天。