龙湖物业的待遇在物业行业中算是中等偏上，薪资不错福利好，晋升机会也多。不过工作强度大，经常加班，尤其是项目扩张期。年终奖有1到3个月工资，五险一金按最高比例交，还有补充医疗保险和带薪年假。但新员工前半年可能要适应加班节奏，老员工普遍认可公司发展空间。

为什么这么讲呢？首先看数据，前年龙湖物业平均月薪8k-15k，年终奖1-3个月工资，比万科物业高15%，比保利物业低10%。五险一金缴纳基数都是当地社平工资的200%，补充医疗覆盖80%门诊费用。晋升方面，3年能当主管，5年能升经理，但需要连续两年绩效前30%。不过工作强度确实大，大前年员工平均每周工作52小时，比行业均值多8小时。虽然公司给调休补偿，但项目扩张期经常要连续加班2个月。所以总结下来，适合能接受加班、追求稳定发展的人，不适合想平衡生活的人。