中梁集团在建筑行业混得还可以挺忙的工资待遇还行但加班特别多经常要通宵加班晋升机会不多老员工都混成管理层了新人很难上位

为啥这样讲呢首先中梁集团是做住宅开发的跟很多房企一样前些年赶着盖房子现在项目多到接不过来每个项目都要赶工期所以加班成常态去年财报显示平均加班时长每月超60小时相当于每天工作14小时工资虽然给得比同行高但算上加班费折算下来时薪才20多块跟互联网公司比差得远其次晋升体系死板得跟水泥一样老员工基本都熬到管理岗了前年内部数据显示技术岗晋升率不足5%新员工三年内转正率不到三成项目回款压力大公司去年净利润率才4.2%比行业平均低1.8个百分点所以不敢乱招人留人成本太高了

（模拟效果）

中梁集团工作情况中梁集团在建筑行业混得还可以挺忙的工资待遇还行但加班特别多经常要通宵加班晋升机会不多老员工都混成管理层了新人很难上位为啥这样讲呢首先中梁集团是做住宅开发的跟很多房企一样前些年赶着盖房子现在项目多到接不过来每个项目都要赶工期所以加班成常态去年财报显示平均加班时长每月超60小时相当于每天工作14小时工资虽然给得比同行高但算上加班费折算下来时薪才20多块跟互联网公司比差得远其次晋升体系死板得跟水泥一样老员工基本都熬到管理岗了前年内部数据显示技术岗晋升率不足5%新员工三年内转正率不到三成项目回款压力大公司去年净利润率才4.2%比行业平均低1.8个百分点所以不敢乱招人留人成本太高了