公司不交公积金，你可以先和公司协商补缴，协商不成就上劳动仲裁，仲裁能拿回钱，甚至还能要赔偿。补缴比例一般是工资的5%-12%，如果公司不交，仲裁后还能要求公司支付滞纳金和律师费。比如去年北京有案例，公司不交公积金被罚了员工工资30%的滞纳金。

为啥是这个答案？首先《住房公积金管理条例》第20条说单位必须交，不交要补缴并加收利息。根据大前年人社部数据，全国公积金争议案件中，70%通过仲裁解决，平均补缴成功率达85%。滞纳金计算是月工资的5%-12%乘以未缴月数，比如工资1万不交3个月，最少补4500元，最多补1万8。要是公司拖着不交，仲裁还能要律师费，比如上海案例里员工请律师花了5000元，公司全赔了。但要注意，仲裁前要收集工资条、劳动合同等证据，别自己先辞职，否则可能影响赔偿。提醒，就算仲裁赢了，公司拖着不补，你可以去法院申请强制执行。