企业想少交社保钱主要有三招：一调整员工工资结构比如把部分工资变成奖金这样社保基数就降了；二利用地区基数下限比如把工资压到当地平均工资60%以下；三优化用工模式比如多用兼职或劳务派遣。这三种方法都能让企业少交钱但要注意不能违法。

为啥这三招管用呢？先说工资结构调整，社保基数按上年度月平均工资算前年某地最低基数是当地平均工资60%也就是如果员工月薪1万压到6000以下基数就降了。再说地区下限政策，比如北京前年社保基数下限是7430元上限是30730元企业把工资压到7430就能按最低比例交。用工模式优化，用劳务派遣的话企业只需交工伤保险其他险种由派遣公司承担，某制造业企业改用派遣后年省社保费287万元。但要注意工资不能低于最低工资标准也不能低于基数下限否则要补钱。