保利青岛的薪资在8-12K之间，五险一金齐全，年底双薪和餐补也有。晋升要看年限，一般三年能提主管，但加班普遍，每周超40小时是常事。

为啥是这个样？先看招聘信息，他们写“薪资面议”但员工反馈普遍8-12K，和青岛平均工资9K差不多。五险一金按最低基数交，有员工吐槽“交500块养老保险”。加班方面，有30%的评论说“天天加班到九点”，周末加班费按50%算。晋升数据更少，内部员工说“三年半才转主管”，比行业平均多半年。

行业报告显示青岛房地产公司平均加班55小时/月，保利比这还多10小时。薪资方面，青岛IT行业平均12K，保利低20%，但加班多20%。比如有个程序员说“月入1万1，加班费抵半个月工资”。晋升周期比同行业长半年，但餐补有200元/月，比平均高50元。

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待遇还可以但加班挺多,工资八千到一万二,五险一金都有,年底双薪和餐补。晋升要看年限,一般三年能提主管,但加班普遍,每周超四十小时是常事。为啥这个样？先看招聘信息,他们写"薪资面议"但员工反馈普遍八千到一万二,和青岛平均工资九千差不多。五险一金按最低基数交,有员工吐槽"交五百块养老保险"。加班方面,有三十评论说"天天加班到九点",周末加班费按五成算。晋升数据更少,内部员工说"三年半才转主管",比行业平均多半年。

行业报告显示青岛房地产公司平均加班五十五小时/月,保利比这还多十小时。薪资方面,青岛IT行业平均一万二,保利低两成,但加班多两成。比如有个程序员说"月入一万一,加班费抵半个月工资"。晋升周期比同行业长半年,但餐补有二百元/月,比平均高五十元。