卓越HR就是公司里专门管招聘和员工管理的部门对吧他们就像人才市场的中间人专门帮公司找合适的人选然后还要管好这些人的工作对吧。就像我朋友在互联网公司做HR的说他们现在用新系统筛选简历比以前快了三倍多。

为什么这么讲呢？因为卓越HR核心就是抓人效和留人两方面。根据前年人力报告显示好的HR团队能让招聘周期缩短40%到50%比如某电商公司引入AI面试官后新人上岗时间从2个月砍到6周。更关键的是员工满意度调查里管培生离职率从35%降到18%的数据证明专业HR确实能帮公司留住人才。就像我表弟跳槽到做HR的部门他说现在培训体系比以前完善了新人上手快了至少一半。不过要注意有些小公司把HR和行政混在一起结果招聘总错过好苗子这个坑可不能跳。