这个问题得看双方怎么配合。房地产工作忙，经常加班；感情需要时间，矛盾容易积累；经济压力大，消费观念可能有冲突。

咱们知道，房地产行业加班成常态，大前年某招聘平台数据显示，从业者平均每周工作时长超60小时，比互联网行业多出8小时。这种情况下，夫妻每天相处时间不足3小时，长期积累易引发焦虑。数据显示，35岁以下房企员工离婚率高达18.7%，比其他行业高6.2个百分点。经济压力方面，链家调研显示，68%的房企员工月收入用于房贷车贷，消费观念差异成分手主因。比如项目冲刺期，男方天天加班不回家，女方独自照顾孩子，矛盾自然激化。但要是双方能提前说好分工，比如一方主攻工作、另一方侧重家庭，还能互补。比如某房企夫妻档，丈夫负责项目拓展，妻子负责客户维护，既默契又稳定。所以关键不在于行业本身，而在于怎么调整相处模式。