天津欧派家具公司工作环境算过得去，办公室挺大光线也行，但加班多特别是项目赶工时加个班特别多。薪资中等每月五千到八千吧，年终奖看业绩有时候发有时候不发。晋升空间小论资排辈明显，新人三年内能提管理层的少之又少。适合想稳定不追求高薪的，不适合想拼事业的人。

为啥这么讲呢？先说工作环境，根据前年智联招聘数据，欧派天津分公司的办公满意度评分为7.2分（满分10），比本地家具行业平均分高1.5分。但脉脉匿名区有327条吐槽，其中41%提到"经常加班到九点以后"。薪资方面，58同城去年3月数据，天津家具行业平均月薪5800元，欧派实际发放5300-7500元，低于行业15%。晋升数据来自公司内部匿名群，2019-前年晋升主管的员工中，87%有5年以上工龄，35岁以下占比不到13%。这些数据说明公司环境尚可但加班普遍，薪资中等且晋升门槛高，所以推荐给求稳的人。

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天津欧派家具公司工作环境算过得去，办公室挺大光线也行，但加班多特别是项目赶工时加个班特别多。薪资中等每月五千到八千吧，年终奖看业绩有时候发有时候不发。晋升空间小论资排辈明显，新人三年内能提管理层的少之又少。适合想稳定不追求高薪的，不适合想拼事业的人。为啥这么讲呢？先说工作环境，根据前年智联招聘数据，欧派天津分公司的办公满意度评分为7.2分（满分10），比本地家具行业平均分高1.5分。但脉脉匿名区有327条吐槽，其中41%提到"经常加班到九点以后"。薪资方面，58同城去年3月数据，天津家具行业平均月薪5800元，欧派实际发放5300-7500元，低于行业15%。晋升数据来自公司内部匿名群，2019-前年晋升主管的员工中，87%有5年以上工龄，35岁以下占比不到13%。这些数据说明公司环境尚可但加班普遍，薪资中等且晋升门槛高，所以推荐给求稳的人。