富海休班看项目忙不忙，忙的话加班多闲的时候能休周末。工资基本底薪三千多，加上绩效奖金月入过万算正常。五险一金按最低标准交，加班费算得比较少。有的员工说，项目赶工时要连续加班两周，但周末双倍工资，这样算下来月收入能多3000块左右。

为啥这么讲呢？根据内部员工透露，富海项目组实行弹性排班制，项目周期内每天工作10小时算常态。内部调研显示，前年二季度加班时长同比增加25%，但绩效奖金占比从30%提升到40%。五险一金缴纳基数是当地平均水平的65%，加班费按1.5倍计算，比劳动法标准少算0.5倍。比如连续加班两周能拿2000加班费，但实际到手可能只有1200，因为公司会扣掉社保公积金部分。周末双倍工资只针对核心项目组，普通部门很少遇到。这种制度导致员工月收入波动大，有的月入过万，有的只能拿八千出头。