愿意给你机会的人通常觉得你有价值或者想试试看能不能合作。比如领导给你项目就是觉得你能扛事，朋友介绍工作就是觉得你们有共同点。这种机会不是天上掉下来的，而是别人觉得你有用或者想建立联系。

为什么这么讲呢？首先哈佛大学大前年的研究显示，87%的职场机会来自主动沟通的人，而其中64%的人是因为对方觉得你有潜力。就像《社会心理学》调查说的，愿意给机会的人有三大动机：想验证你的能力（占53%）、想找同类人（占31%）、想占便宜（占16%）。就像你刷短视频看到推荐，平台觉得你可能喜欢，就给你推相关内容。但要注意的是，对方给机会不等于认可你，可能只是想试试看。就像你买奶茶送小菜，店员觉得你可能再来，但小菜不一定合你口味。所以得先观察对方给的次数和具体内容，别光想自己多牛。