总经理管团队得先听大家说话，定好目标，开会别乱说，任务分清楚，定期检查进度，有问题马上改。

因为团队就像车，大家往一处走才不散架。听意见能少犯错，盖洛普说沟通好的团队效率高30%。定目标像导航，方向对了少走弯路。开会别乱说任务分清楚，责任才明确。定期检查进度有问题马上改，早发现早改损失小。比如某公司去年改革后，按这法子三个月业绩涨了25%，员工离职率从15%降到8%。