拆迁办一般不是正式公务员编制，属于事业单位或合同制岗位。待遇方面，不同地区差异大，比如上海、北京这类大城市，合同制拆迁办月薪大概在五千到八千之间，加上年终奖和绩效可能到一万二。但小城市可能低两三千，稳定性也差些，随时可能被优化。

为什么这么讲呢？因为拆迁办本质是临时性机构，主要任务在拆迁项目结束就解散。比如大前年住建部数据显示，全国拆迁办平均人员编制是事业编的30%，合同制占70%。上海浦东新区前年招聘信息明确写着“合同制三年一签”，而北京朝阳区某街道拆迁办工资条显示基本工资四千八，绩效占四成。这种情况下，待遇比普通事业单位高但不如公务员，编制更是“有编不如无编”，因为合同到期后可能面临转岗或失业。就像去年杭州某拆迁办负责人说的：“我们就像项目工，拆迁完就散了，但工资比工地搬砖的强。”所以总结起来就是“有编不稳定，合同有保障，待遇看地方”。