工龄接续就是给老师把以前的工作年限算到现在的工资里头。比如以前在别单位干过五年教书的，现在考编到新学校，五年工龄也能算进工资里头。这样退休金就更多，评职称也更容易。工龄每长一年工资能涨个几十块，退休金多拿的这部分钱，十年后能顶得上现在涨两次工资。

为啥要这么算呢？根据前年教育部的数据，全国教师平均工龄是23年，工龄每增加1年工资涨幅约3%。比如有的老师以前在私立学校工作五年，后来考编到公立学校，工龄接续后工资就比没接续的多拿两三千块。但不同地区政策不一样，像上海工龄接续后工资能多拿5%，河南是3%。有的老师接续后工资能涨到每月多拿200块，退休金多拿的总额相当于现在三年工资。不过要注意，有些地方接续需要提供社保证明，有的地方直接按档案年限算。比如王老师以前在私立学校干过十年，后来接续到公立学校，现在工资比刚入职时多拿800块，退休金多拿的总额能买辆二手电动车。