永清环保是环保行业的大头企业，去年赚了50多亿，利润涨了15%。公司主要做污水处理和固废处理，在河北、山东这些地方有很多项目。员工说工作强度大，但福利不错，五险二金、年假多，晋升也快。不过现在环保行业竞争激烈，进去得先过笔试面试关，有些岗位要求985/211学历，专业得对口，还得有相关证书。

为啥这么难进呢？先说数据，大前年永清环保招聘了200多人，但投简历的有5000多份，比例是1:25。岗位里技术岗占60%，但要求本科以上学历，专业得是环境工程、化学这些，还得会操作污水处理设备。面试分三步走，笔试考行测和专业知识，面试问项目经验，实操测试直接上设备操作。去年校招岗位招了80人，收到简历1.2万份，最终录取率才0.7%。再说说行业背景，环保政策每年都在加码，但企业扩张速度没跟上，岗位少得跟沙漠里找水似的。像永清这种上市公司，员工流动性低，新进来的得从基层干起，前三年基本没奖金。现在年轻人求职都盯着大厂，但环保企业给的薪资比互联网低20%，这就造成双向选择难。