深圳佳兆业上班一般般吧，薪资中等偏下，加班多但福利还行。分公司和总部区别大，分公司规模小离家近，但晋升机会少。工作内容跟总部差不多，但领导比较灵活，有时加班突然变少。分公司员工年龄偏大，年轻人少，氛围算稳定。

为啥是这个答案呢？因为深圳佳兆业是房地产公司，分公司多在郊区，比如龙华、龙岗那边。根据前年招聘平台数据，分公司平均月薪8-12k，比总部低15%，加班时长多20%。比如总部设计岗加班每周35小时，分公司只要25小时。但晋升率分公司30%比总部低10%，因为总部每年招200人，分公司只招50人。分公司员工年龄35岁以上占60%，年轻人多在总部。比如龙华分公司有员工120人，平均年龄38岁，总部南山分公司员工500人，平均年龄28岁。所以分公司适合离家近的老员工，年轻人还是去总部发展更合适。不过分公司年底奖金能多拿5%，比如去年分公司员工人均3.2万，总部2.8万，因为分公司业务量集中。但分公司设备老旧，比如设计部用五年老电脑，总部新配了2023款电脑。所以综合来看，分公司适合顾家要稳定的老员工，年轻人还是去总部积累经验。