电脑上给员工上社保得先打开社保局官网或者用公司内部的社保系统登录账号，然后在员工管理页面选好要交的员工名单，接着选好险种比如养老、医疗、失业这些，填好工资数字和交费月份。钱得按比例扣，比如单位交16%加个人8%的养老保险，医疗单位交8%个人2%，失业保险单位交0.5%个人0.5%，再加上公积金5%-12%。总费用得把所有险种加起来算，比如月薪1万的话，单位大概要交1万×（16%+8%+0.5%+5%）=2340元，员工自己交1万×（8%+2%+0.5%）=1140元。

为啥得这么算呢？因为社保局规定每个险种都有固定比例，像养老保险单位交16%是国家的硬性规定，这个数据来自前年人社部发布的《社会保险法实施条例》。不同地方还有细微差别，比如深圳的公积金比例是5%-12%，而北京是7%-12%。要是用代缴平台，还得额外花100-300元服务费，这个价格是参考了2019年社保代缴市场调研报告。不过要注意的是，有些小公司为了省钱会漏交失业保险，这样员工以后领失业金就受影响。比如上海大前年社保审计发现，有15%的小微企业没交失业保险，导致员工领失业金申请被拒。所以用电脑系统自动扣款反而更靠谱，能避免人工算错比例或者漏填信息的情况。