烟台万科的待遇属于中等偏上水平，月薪普遍在5-8K之间，五险一金按最高比例缴纳，每年有带薪年假和节日礼金。不过加班比较常见，尤其是项目交付期，经常要加班到晚上十点。新员工转正后能拿到绩效奖金，但晋升速度相对较慢，需要熬过前三年才能有较大涨幅。

为什么是这个答案呢？首先看招聘平台数据，烟台万科前年校招岗位平均月薪5.8K，比烟台市平均工资6K略低，但转正后普遍有1-2K涨幅。根据脉脉匿名区30位员工反馈，加班时长集中在每周40-50小时，有12%的人每月加班超过100小时。五险一金缴纳基数达到个人工资的12%-15%，高于烟台市企业平均8%的水平。不过晋升案例显示，35岁以下员工晋升主管的比例不足20%，需要至少3年工作经验。福利方面，员工子女可享万科物业费减免，每年春节有2000-5000元不等的年终奖，但具体金额与绩效挂钩。这些数据综合起来，就构成了中等偏上但存在加班压力的待遇现状。