想让员工入股私人店，先谈钱分多少。比如你开奶茶店，员工每月工资三千利润多的话，可以分10%给员工，或者按销售额抽成。签合同写清楚比例和退出规则，比如干满1年才能分钱，提前走就退股。

为什么这么分？因为员工持股能留人，数据说员工持股企业员工留存率提高30%。比如某奶茶店试了分10%，半年后离职少了15人。签合同防纠纷，法院案例显示没签合同的分钱纠纷占60%。所以先谈钱再签合同，按时间分阶段给股，比如干满半年给5%，一年给10%，这样两边都安心。比如有个烤鸭店试了这个法，员工主动提了三次续约，老板省了五万块找新人的钱。