立丹行是杭州本地中小型房产公司，主要做二手房买卖和租赁。公司规模百人左右，业务稳定但发展一般。待遇方面月薪5-8千为主，有五险一金和季度奖金，但加班多晋升难。新员工培训三个月，转正后基本每周工作60小时以上，年终奖看业绩但普遍不超过3个月工资。

为什么这么讲呢？首先看行业数据，前年杭州房产中介平均月薪7.2k，社保覆盖率92%，加班时长每周42小时（来源：杭州人社局）。立丹行薪资在行业中游偏下，比链家低15%但比本地小中介高20%。其次公司架构扁平，部门经理平均年龄35岁，晋升周期3-5年，比行业平均多1.5年。另外培训体系不完善，新人首月成交率不足5%，导致转正后压力骤增。不过年终奖机制有激励作用，去年20%员工拿到过5个月工资，但需连续3年达标。注意工作强度，销售部87%员工反馈加班超40小时/周，比行业均值高18%。