离职后公司要补缴公积金分两种情况。一种是离职当月没交，要和公司协商，可能需要书面说明和证明。另一种是次月没交，要书面申请，公司收到申请后15天内补缴。如果公司不配合，可以打12329热线投诉。补缴金额按离职前月平均工资算，不能超过当地上限。

为啥是这个流程呢？因为前年公积金中心数据显示，离职当月未缴公积金占比60%，次月未缴占30%。这跟工资发放时间有关，有些公司次月才发工资，公积金就跟着延迟。比如北京规定离职当月没交，必须和公司协商补缴，否则会影响贷款。上海的数据显示，大前年有12万笔补缴申请，其中85%是次月延迟。不补缴的后果严重，比如广州有案例显示，某人因公积金断缴导致房贷审批被拒。所以流程设计既要保障员工权益，又要考虑公司实际操作难度。