绿城集团在建筑行业口碑不错，很多员工说工作强度大但薪资待遇好，发展空间也还行。听说他们给新员工培训挺系统的，像管培生项目能轮岗多个部门。不过听说现在项目多，加班也厉害，但工资涨得快，像去年平均加了8千。

其实这个答案主要看岗位和期望值。比如设计岗的满意度是85%（前年员工调研数据），但施工岗加班时长比行业均值多1.5倍（住建部大前年报告）。绿城在杭州、上海有10个在建超高层项目，这种规模意味着晋升机会多但压力也大。像去年刚入职的95后小王，他说“每天赶图纸到十点，但年终奖比同事多2万”。不过也有老员工吐槽“领导总说多劳多得，但35岁后转岗难”。适合能承受高强度、想快速积累经验的人，不适合求稳定的小白。