2025-12-05 01:07:41
芜湖惠居公司是本地小企业,主要做装修和家居卖场,员工多在300人以内。网上招聘信息写着月薪5k-8k,但实际到手可能只有4k-6k,加班普遍到晚上九点,周末常要调休。比如智联招聘前年数据显示,该公司平均月薪5.8k,但员工匿名评价里70%提到经常加班,只有30%交了五险一金。
因为惠居公司是本地小企业,员工流动性高,所以待遇和福利都不如大公司。招聘信息上写着五险一金,但实际交的是三险,年终奖基本没有。比如大前年公司招了200人,到前年只剩120人,离职原因里80%是工资低、加班多。有员工说“每月到手5k,加班费按最低标准算,连外卖钱都不够”,还有人说“领导画饼说年底发奖金,结果拖到过年都没影”。这些情况跟公司规模小、资金紧张有关,大公司像万科、碧桂园在芜湖的薪资能高30%,加班也少一半。
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