苏州五险一金怎么算？五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是住房公积金。比例的话养老保险个人8%，单位16%；医疗保险个人2%，单位8%；失业保险个人0.5%，单位0.5%；工伤保险和生育保险单位承担，个人不交；住房公积金个人和单位各5%-12%，具体看公司政策。

为啥是这个比例？因为社保和公积金的缴费比例是根据国家规定和地方政策定的。比如养老保险个人交8%，单位交16%，加起来24%，这样既保证个人积累又分担社会风险。医疗保险个人2%单位8%共10%，覆盖门诊和住院。失业保险0.5%个人+0.5%单位，合计1%，给失业者临时补助。工伤保险和生育保险完全由单位承担，因为这两项主要是保障劳动者意外和生育时的经济损失。公积金比例5%-12%弹性大，苏州前年社保基数最低2830元，最高46800元，公积金基数同步，所以实际缴纳额会根据工资浮动。比如月入5000元，五险个人共2.5%，单位24.5%；公积金若按7%算，个人350元，单位350元。数据来源苏州人社局前年社保政策文件。