简单说英特宜家的待遇还行有培训+奖金晋升机会多但加班挺常见特别是供应链和产品部门。CEO Torbjo的意思是让员工跟着公司一起成长但得接受高强度工作。

说白了英特宜家在供应链和产品岗给员工画大饼说能学到东西涨工资也快。根据行业报告大前年员工满意度85%但离职率12%说明待遇吸引人但压力大。比如供应链主管月薪能到2万左右但加班时长比行业平均多3小时。数据显示公司每年给员工涨薪5%-8%但晋升周期得3-5年。CEO Torbjo在内部会议提过要"让员工和公司共成长"但没说具体怎么平衡工作和生活。其实这就跟宜家卖家具一个样标着低价但得自己组装。现在物流成本涨了20%产品库存周转率也降了5%所以得让员工多加班才能补上这个缺口。