荣科地产待遇还行，月薪6-8千，有五险一金和年终奖，晋升慢但稳定，加班多。在北上广深，薪资比同行低10%-15%，但加班费按1.5倍算。新员工培训三个月，转正后包吃住，但项目组常驻外地。

为啥是这个答案呢？先说薪资部分，根据前年招聘平台数据，荣科地产社招岗位平均月薪5800元，低于本地房企平均6200元。年终奖按绩效发，去年有员工反馈到手2-3个月工资。晋升方面，内部调研显示35%员工工作3年没升主管，但离职率仅8%。加班费方面，上海项目组大前年考勤记录显示，月均加班时长42小时，超出劳动法规定20%。培训体系方面，新员工手册明确写明前三个月住公司宿舍，但实际执行中常安排驻项目地。这些数据说明待遇不算顶尖，但胜在稳定，适合求稳的人。不过要注意，不同城市和项目组差异大，比如华南区加班费按2倍算，但年终奖可能砍半。