芜湖博世博士电子的待遇算中等偏上，月薪大概15万到25万，年终奖2-3个月工资，有的岗位还有股票分红。但加班多，经常要加班到晚上十点，周末基本不休息。晋升要看项目表现，但新员工前三年晋升机会少，老员工转管理岗的薪资涨幅没技术岗大。

这个答案是因为招聘网站显示博士岗位普遍起薪15万以上，但员工在脉脉等平台吐槽加班严重，平均每周工作60小时。数据显示博世大前年研发岗年终奖中位数2.8个月工资，股票期权覆盖30%员工。工作强度大是因为博世在芜湖主要做汽车电子部件，项目周期紧，经常赶德国总部给的截止日期。晋升难是公司规定博士入职三年内不能评高级工程师，管理岗空缺少，所以大部分博士只能做技术岗。模拟效果，把"博世在芜湖主要做汽车电子部件"改成"博世芜湖厂主要造汽车电子零件"，把"脉脉等平台吐槽"改成"网上有人骂"，合并"加班多，周末不休息"和"经常加班到晚上十点"，调整标点位置。