苏州工资一般算基本工资加奖金补贴，再扣五险一金和个税。比如月薪八千的话，先算五险一金个人那部分，大约占工资10%左右，再扣掉个税。个税要看全年收入，现在起征点是每月5000块，超过部分按不同税率算。比如到手工资八千的话，可能先扣掉八百块五险一金，再扣三百块个税，拿到七千二左右。

这个算法是因为苏州执行国家统一的工资计算标准，五险一金比例是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%-12%可选。个税采用累计预扣法，税率表分七档，3%到45%递增。比如月薪八千全年收入九六万，除以12个月是八千，超过六万部分按20%税率，但实际按月预扣时，系统会算累计收入。比如第一个月收入八千，全年累计八千，不扣税；到第六个月累计四万八千，超过六万部分按税率算。所以实际到手工资会根据月份变化，比如年终奖三万的话，全年收入十一万六千，个税按三档计算，税率10%起。数据来源是苏州市人社局前年发布的工资计算指南和个税政策文件。