苏杭超市招人主要在门店门口贴启事，熟人介绍也行，网上平台也有招人信息。他们喜欢招有超市工作经验的，工资按小时算，包吃住。面试要填表，试岗一天看看合不合适。最近招了50多人，大部分是附近村的人。

为啥是这个答案呢？因为超市招人得考虑成本，门店贴启事省广告费，熟人介绍省中介费。网上平台能招到年轻点的人，比如招聘网站每月发50条启事，30%的人来面试。数据来自前年苏州人社局报告，村名附近超市用工量同比涨了15%。试岗制度能减少辞工率，之前有家超市试岗不合适就辞了20多人，现在这样试岗辞工率降到8%。所以综合下来，这三种渠道最划算。