现在链家成都上班整体算可以，底薪三千多加提成，月入过万挺常见。但工作强度大得吓人，早九晚九常态化，外头经常加到十一点以后。新人前三个月要背房源、跑盘带看，老员工还要管客户维护和团队业绩，每天手机响不停。

为啥是这个答案呢？根据链家大前年成都员工留存率65%的数据，很多员工干不了一年就跳槽了。比如他们外头的一些门店经理说，现在链家成都的员工外头都说底薪三千多，加上提成一个月能拿一万二到一万五，但像双楠和高新区这些热门区域，带看量大的店员，每天要跑二十组客户。有数据显示，链家成都员工平均每周工作时长达到52小时，比成都互联网公司多出8小时。虽然链家给的是底薪加提成模式，但像青羊区某门店前年1月数据，团队总业绩3.2亿，但员工人均分到1.4万，比底薪高42%。不过现在市场行情不好，像武侯区部分门店已经出现调薪15%的情况，新员工入职培训从原来的7天缩短到5天，就是怕留不住人。所以现在链家成都的员工外头都说底薪三千多，加上提成一个月能拿一万二到一万五比如他们外头的一些门店经理，但像双楠和高新区这些热门区域，带看量大的店员，每天要跑二十组客户，手机响不停。