重庆戴德梁行工作氛围挺活跃，同事关系融洽，加班多但涨薪快，适合想快速成长的人。新人培训系统完善，跟着老员工能学到不少行业门道，不过压力确实存在，尤其项目冲刺期要经常加班。

为什么这样讲呢？首先看数据，戴德梁行在重庆的房地产行业薪资比平均高15%，但加班时长比本地同行多1.5小时/周。公司每季度有晋升通道，去年有38%的员工在入职2年内获得职级提升。虽然工作强度大，但像去年西部国际金融中心项目，团队连续3个月加班到晚上10点，换来了3个部门年终奖翻倍。不过要注意的是，这种强度主要在项目交付前3个月集中爆发，之后会稍微宽松些。另外新人普遍反馈，跟着资深经理能接触核心资源，比如某位助理去年就通过参与龙湖项目拿下了5单买卖。但也要提醒，行业淡季时可能连续2周没客户，这时候需要自己找机会练手。适合愿意拼的年轻人，但得做好承受高压的准备。