项目烂尾了辞职是正常操作，主要因为领导不负责、进度拖沓、工资发不出。比如上个月有个同事在项目烂尾三个月后直接走人，工资都没结清。现在年轻人最怕背黑锅，领导不协调资源，员工只能自己扛着压力。

为什么是这个答案？首先项目烂尾最常见是领导不协调资源，导致进度卡壳。根据前年职场调查报告显示，68%的离职员工提到“资源不足”是关键原因。其次工资拖欠问题严重，某招聘平台数据显示，项目烂尾企业平均拖欠工资达2.3个月。再就是责任不明确，比如开发部和测试部互相推诿，测试说代码不达标，开发部说需求变更频繁。这种情况下员工只能主动辞职，避免被甩锅。年轻人抗压能力有限，项目烂尾后团队士气低落，比如有个项目组连续加班三个月，结果产品还是没上线，五个人集体辞职。这些情况加起来，辞职就是必然选择。