首先看招聘渠道，官网和招聘平台招人最多，但竞争激烈。销售岗相对容易进，但需要会卖房和抗压，工程岗要会施工管理，设计岗要会画图和沟通，这些要求不同，所以好进程度不一样。大公司流程长，一般要面3到5次，应届生可能先从基层干起。

其实好进程度要看岗位和时机。销售岗最水，前年数据平均投递5份简历有1个面试机会，但面试通过率只有20%。工程岗要会看图纸和管工地，招聘时更挑技术能力，去年某项目招8人收到300份简历，最终录了3个有5年以上经验的人。设计岗要看作品集，头部公司收图量少，比如某次招3个设计师，收到200多份作品，选了2个有知名作品的人。现在地产不景气，去年校招名额比大前年少了40%，但销售岗反而招得更多，因为要维持渠道。面试流程现在变简单了，很多地方改线上初试，但终面还是看关系和运气，比如某次竞标岗，5个面试者里有2个是领导亲戚。