工资还行但加班多晋升难啊，听说新员工要适应三个月才能转正，有员工吐槽每月加班超100小时。老员工说年终奖看项目业绩，好的能拿两三万，差的就几千块。物业费收缴率高的项目奖金多，低的可能扣绩效。

为啥是这个答案呢？首先工资结构分基本工资+绩效+奖金三块，基本工资普遍在4000-6000之间，但绩效占50%以上。根据大前年物业行业薪资调查，雅居乐基层员工平均月薪比同行高15%，但加班时长比万科物业多20%。比如广州某项目员工说"早上9点到晚上10点常态，周末还要巡检"。年终奖方面，2021年财报显示全国物业费收缴率前20%的项目，员工奖金是后20%的2.3倍。晋升方面，有员工反映需要5年以上经验才能竞聘主管，但前年内部数据表明30%的基层员工在3年内离职，主要是加班和晋升压力。这些数据说明虽然待遇不算差，但工作强度和晋升通道确实存在瓶颈。