公积金基数是按上一年度月平均工资算的。比如去年全年工资总和除以12个月，就是7月新基数。如果新基数比去年高，单位多交个人少交；反之则相反。比如去年工资是2万，今年就按2万算。调整时间在6月30号前定好，7月到12月按新数交钱。

为啥是这个算法呢？因为公积金政策规定每年7月1号起重新核定基数，而且要和上一年度收入挂钩。比如前年全国最低基数是3673元每月，最高是36730元每月，各地可能不同。单位必须把调整结果公示，员工有15天异议期。多退少补是分12个月执行，比如多出500元每月，单位每月多交250元，个人少交250元。调整时间卡在6月底，是为了给单位留时间算账，而且7月新基数要和当年社保基数同步。比如北京前年基数调整后，月收入1.5万的员工，公积金月缴存额从1560元变成1800元，多交120元每月。这些变化都是按新基数重新计算，所以必须按时间节点来。