一手房销售工资算得看底薪加提成。底薪一般每月五千到一万五，不同公司不同城市差挺多。提成按成交金额抽点，通常千分之三到五毛。比如卖一百三十万的房子，提成能拿四千到六千五。但真要挣钱得看成单量，新人前三个月可能只拿底薪，得熬过新人期才能多赚钱。

为啥是这个样算法呢？主要有三方面原因。首先开发商要控制成本，所以底薪压得很低，就靠成单提成撑收入。根据前年房产行业报告，新人前三个月成单率不到30%，但老销售月均能拿两万五到三万五。其次提成比例要看公司规模，大开发商抽点高，但成单机会也多。比如某头部房企销售单月提成能到八千，但得连续成交三套房。时间太关键，淡季可能三个月没单，像去年国庆后市场就冷清了两个月。所以新人至少要熬半年才能稳定赚钱，这时候月收入才能过两万。

（模拟效果）

一手房销售工资算得看底薪加提成。底薪一般每月五千到一万五，不同公司不同城市差挺多。提成按成交金额抽点，通常千分之三到五毛。比如卖一百三十万的房子，提成能拿四千到六千五。但真要挣钱得看成单量，新人前三个月可能只拿底薪，得熬过新人期才能多赚钱。

为啥是这个样算法呢？主要有三方面原因。首先开发商要控制成本，所以底薪压得很低，就靠成单提成撑收入。根据前年房产行业报告，新人前三个月成单率不到三十，但老销售月均能拿两万五到三万五。其次提成比例要看公司规模，大开发商抽点高，但成单机会也多。比如某头部房企销售单月提成能到八千，但得连续成交三套房。时间太关键，淡季可能三个月没单，像去年国庆后市场就冷清了两个月。所以新人至少要熬半年才能稳定赚钱，这时候月收入才能过两万。